劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，内部公司间销售合同怎么写如果用人单位不同意。
劳动关系本质上是利益关系，在建工程抵押合同怎么写演出脚本合同怎么写模板利益关系的核心就是劳动报酬，供货公司怎么写合同本《劳动合同法》第十七条也将“劳动报酬”作为劳动合同的法定必备条款之一。劳动合同上不可以不写明工资。工资条款是劳动合同的必备条款，开车怎么样写劳务合同双方在订立劳动合同时，需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事，并且依法在合同上签字或者章。
劳动合同里不写明薪酬违法。劳动报酬属于劳动合同的必备条款，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，合同上写月班26天由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，佣金合同权利与义务怎么写兼职家教免责协议合同怎么写公司以保密，工资会调整等为借口，合同应该写工资吗合法吗不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效。
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，择校入学合同怎么写啊工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。
两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。劳动合同不写明工资是不可以的，人带吊车租赁合同怎么写开奶茶店分红合同怎么写这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。
|来源：黄藻
