这就是现实 如需帮助，愿免协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询用人单位没有缴纳社保——这是很明显的事实，不存在纠纷与异议，就是单位的错误，错误明显不需要裁！因此裁委一般不受理！三、为什么不受理社保的一般补缴问题 正常的流是。

用人单位应当按月将缴纳社会保险的明细情告知本人；用人单位未按规定报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。裁决书认为:公司已为先生缴纳了社会保险，至于是否足额缴纳法院仲裁委不能管社保，不属于劳动裁委员会的受案围，裁委不予处理。先生不服，向罗湖区提起民事诉讼法院不管社保费吗，员工离职当天停止其社保违法。

缴单位逾期拒不缴纳社会保险、滞纳金的，用药打掉了女朋友孩子违法吗由劳动保障行政或者税务请依法强制征缴。在此我们提醒劳动者，社保未足额缴纳或未缴纳的补缴问题并不属于劳动裁或。用人单位没有缴纳社保——这是很明显的事实，不存在纠纷与异议，就是单位的错误，错误明显不需要裁! 因此裁委一般不受理! 三、为什么不受理社保的一般补缴问题 正常的流是:。

不受理社保问题是因为他不是属于处理的情形，根据《民事诉讼法》一百二十四条规定，对下列起诉，分别情形单位不给交社保法院受理吗，予以处理: (一)依照行政诉讼法的规定。故社会保险缴争议不属于劳动裁的受理围，如何正确行使诉讼权利达成和解的公诉案件诉讼程序而是属于行政管理的畴，因用人单位欠缴、拒缴社会保险或者因缴年限、缴基数等发生的争议，应由社保管理解决处理。 本案中，因。

尽管从法的效力等级来看缴纳社保法院不受理，《通知》仅仅属于地方政府规章，受理案件可以不受其约，但是由于该《通知》明确称是“与重庆市高级协商一致”后。》的有关规定，对于 用人单位整体未上“三险”，职工要求处理社会保险问题的，应告之由劳动监察处理法院对社保不予受理，法 院不予受理;职工对社会保险基数有意见要求处理的，应告之由社保核。